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乔布斯传,都截止了

文章作者:现代文学 上传时间:2019-10-02

都得了了

销售下落,业绩不好,让苹果内部积压的争论三回九转地透流露来。Jobs的草率冷酷和超越权限处理也化为不菲中、高层首席实践官发泄不满的指标。

在一回老总会上,多数中层高管对公司的现状表明了不满。有三个高管威吓要辞职,他公开大家的面说:「到底是什么人在保管这家集团?假如是斯波特兰,那干什么Jobs总是跑过来,对我们指手画脚?」

斯比勒陀利亚给每一个高管一张纸和一支笔,让她们画出他们心坎公司的旗帜。测量检验的结果令人难过。有人画了斯达曼和Jobs在抢着驾乘同样条船。另一人画的是Jobs前面摆着两顶帽子──董事会主席和Macintosh团队总CEO,Jobs务必从两顶帽子中选一顶。

斯新山不得不三番两次地对乔布斯说:「假令你传承如什么人都管,什么事都过问,大家就无奈共事了。你应当集中精力在Macintosh的事务上。」

况兼,Macintosh部门的几人也跑来抱怨,Jobs在机构内斗指挥。Jobs最初希望Macintosh部门不抢先一百个人。但现行反革命Macintosh团队一度成了几百人的重合机构,再也未曾了当年的高功用。Jobs朝令夕改的老毛病在重叠的团协会中展现更为出色,让许几个人坐卧不安。

每趟斯南安普顿把那个抱怨反映给Jobs时,Jobs总是说:「别忧虑,镇静。小编通晓我们在做什么。相信本身,那是正确的道路。」

「可职员和工人并不认可那是不易的征途呀。」斯金边说。

Jobs轻蔑地说:「他们不懂。」

信用合作社的地形越不佳,Jobs就越活跃。Jobs以致跟外人说,近年来只有他才是挽留公司的惟一位选。斯普埃布拉感到,自己和Jobs之间意见一致的地点越来越少,Jobs已经不复符合管理Macintosh团队了。

斯新竹找到Jobs,对她说:「未有人像自家如此崇拜你的才华和远见。作者不惜改换了自家的职业生涯来和您一块坐班,Steve。但以后这种蒙受的确特别。假设你不想方法改进,管理层就务须去作出变动。在过去四年里,大家相互间成了最佳的对象。但自小编对您日前保管Macintosh部门的章程通透到底失去了信念。

Jobs表露诧异的神情:「是吗?好啊。那您能多花一点时刻,合作本人一块儿干活吗?」

的确,斯新山近期多少个月,跟Jobs一同干活的岁月不曾那么多,也从不太多时间指导和作育Jobs的治本能力。但那与近来的现状非亲非故。斯波特兰未来最胸口痛的是,怎么着尽快解除Jobs对市肆内部处理秩序的侵扰。

斯印第安纳波Liss说:「作者想令你理解的是,作者希图把那事报告董事会。笔者计划建议董事会,让你从管理Macintosh部门的岗位上退下来。在文告董事会以前,笔者想让您提前明白那事。」

Jobs惊呆了,他瞧着斯埃里温说:「我的确不敢相信,你居然想这么做。」

斯克拉科夫说:「是的,笔者想那样做。小编认为你应有聚焦精力在董事会主席的职分上,同不时候关怀今后的新技能、新产品。大家必得消除Macintosh部门存在的难题。」

Jobs被触怒了。他从坐位上跳起来,踱着脚步。他的眼睛里洋溢了挑战。

他怒目切齿地说:「要是您这么做了,你会毁掉全部公司。小编是惟一足够精通这家市廛的造作和平运动营的人,作者不认为,你早已理解了具有的方方面面。」

斯纽卡斯尔说:「你走得太远了,偏离了贰个普普通通管理者应该做的。如若自己三番五次纵容你,大家将不会有其他新产品发表,我们也不会再获得任何成功。」

曾经的「活力三人组」之间,再也找不到共同语言了。Jobs不敢相信,为啥几个月前依然协作得十全十美的好搭档,多少个月后,就成了无法存活的对峙者。

壹玖捌贰年一月二二十三日,斯圣Antonio在刚开始阶段获得马库拉帮忙的事态下,把Jobs的主题素材提给了董事会。斯克雷塔罗对董事们说:「小编正在劝说Jobs扬弃Macintosh部门总老董的地点。假让你们帮衬笔者,小编会对之后公司的营业负全体权利。假如不帮助小编,大家将很难扭转困局,只怕,不久你们将在去找一个新的高峰管来接任作者了。」

斯利马索尔已经办好了被董事会解雇的备选。他愈发向董事会解释说:「在前日那一个几人同期执掌权力,乔布斯兼有董事会主席和Macintosh部门总首席施行官双重身份的时候,做政工实在很难。Jobs必得接受,斯阿布贾才是COO,才是公司的公司主。」

斯达曼提议由德国人让-路易·卡西(Jean-LouisGassée)来接替Jobs管理Macintosh部门。

董事会会议从晚上6点开到上午9点半,又在其次天晌午9点继续,一贯到第十三日早晨3点半截至。董事们各自和斯塔什干及Jobs谈话,试图找到更加好的缓慢解决方案。

末段,尝试调节未果的董事集合体站在了斯奥Hus一边,决定免去JobsMacintosh部门总高管的地方,由卡西隔任,但保留Jobs董事会主席的头衔。董事会相同的时间授权斯纽卡斯尔去实行这一任命和免去职务业安全健康插。

会后,马库拉给斯达曼打电话,提示她说:「你精晓,Jobs绝不会服气。他不会经受这一个改动的。应该有人找乔布斯聊一聊。作者操心,Jobs真的不会承受那一个实际。」

和马库拉的猜测一致,Jobs在接下去的几天里,一向处在暴怒和混乱的意况。他煞是感动地跟同事说:「小编不信产生的全体。小编不相信任。为何?为何斯卡利那样对自家?笔者不相信任她依旧如此对自己。他叛变了自家。笔者不会原谅她。」

几天后,冷静了有个别的Jobs找到斯新山,建议了一项和解陈设:「为啥无法让自个儿童卫生保健留未来的地方?假诺保留本身Macintosh总老板的岗位,那么,笔者会承诺不再出席公司事情,给您处理公司留出丰富的空中。其实,小编只是想要贰个证实自身的机会。」

斯克雷塔罗拒绝了Jobs。他感到,事已至此,未有改过自新路了。

七月尾,乔布斯再一次找到斯克拉科夫说:「笔者想你实在乱了阵脚。你在首先年确实很棒,全部业务都十分健全。但产生了部分事。笔者万般无奈说通晓产生了何等,但无可置疑是产生在壹玖捌壹年年初。小编想自个儿理解苹果必得做什么,可大家尚无按自身的主见去做,小编对此特别失望。」

斯埃里温依然维持了足足的耐性,他对Jobs说:「Steve,让大家坐下来好好思念。笔者想,笔者未曾花时间能够引导和封锁你,这是本人的失误。你未有定时推出Macintosh Office,也不曾真正听取商场的举报,看看客商真想要的是什么样。你不收受别人关于包容IBM PC的提议。也许,你向来不相信赖那些,但当下市肆上,IBM PC的份额的确比苹果多众多。」

「嗯,你的深入分析听起来很深邃。」Jobs嘲谑道,「请您来当老板的时候,笔者让你看了商家的景色。倘诺笔者不是贰个好的经营处理者,那么棒的Macintosh计算机又是怎么设计出来的?如果您是八个好的监护人,那么,近日的仓库储存积压处境又是怎么变成的?」

斯新北不日常语塞,不精晓该说什么样好。

7月十四日晚间,斯密尔沃基正在收拾行李,妄图第二天将要上马的神州之行。他要在那里拜访中夏族民共和国副总理,研究苹果计算机在中中原人民共和国辅导市镇的采用前景。卡西打电话告诉斯新山:「你最佳撤销游历安顿。因为您不能够相当大心到,方今合营社正有一股势力想要赶走你。」

「你说什么样?」斯波兹南不信自个儿的耳朵。

「作者也不知底全体细节,但自己提出您最棒别去中华夏族民共和国。Jobs分明很生你的气,他正在串联很几人,布置着什么。笔者猜,他们想趁你在炎黄时,说服董事会解雇你。」

斯温得和克不得不撤废了中华之行。他决定在其次天的高层官员会议上,正面质询Jobs的挑衅。

一月十六日深夜9点,除了Jobs以外,全体老董都准时到了会议场所。过了好一阵子,乔布斯才姗姗来迟。

斯纽卡斯尔那二回未有丝毫徘徊,他站起来对Jobs说:「Steve,大家前几天不希图遵守日常章程,因为大家亟须化解二个最首要的主题材料。小编想整个管理层都应当到场进去。作者听大人讲您要把自己从集团赶走。作者想问问你,那是或不是当真?」

听见这些新闻,在座的高层主任们并不曾感到好奇。事实上,Jobs已经跟她俩每个人都打过招呼了。那一个天来,Jobs一贯在暗中移动,希望收获每一人高层首席施行官的帮衬。Jobs的主见相当粗略,用高层COO逼宫的不二秘诀,迫使董事会屈服,赶走斯高雄。

整整会议室陷入了急促的宁静。一秒钟后,Jobs才说:「笔者想,你不切合苹果了,你不再是一个尽责的高管了。」

Jobs说得不快,声音异常低,竭力调控着团结的心态:「你实在应该离开商店。我万分揪心集团的前景,比在此以前别的一遍都忧虑。作者操心您。你根本不懂运维,John,你在唱独角戏。你一贯不懂产品开辟和成立流程。你根本未曾明了那么些集团。中层老总们早就不再信赖你了。第一年,你扶助我们重新建立了铺面。但第二年,你有毒了铺面。」

斯高雄强忍住伤心说:「特别显著,大家之间有生死攸关的争辩。笔者觉着,你不可能到场公司的每一件事。」

Jobs说:「笔者把你作为老师,希望您来那边帮本身成长,成为合格的管理者。但您未能做到那或多或少。」

斯克拉科夫痛心地说:「笔者犯了贰个漏洞非常多,作者太过注重你了。」他随后大声对大家说,「如若本身离开,什么人能来管理集团?」

乔布斯说:「小编想本身能够管理企业。小编想作者知道事情该怎么办。」

会议场馆中的全部人都面面相觑,他们眼睁睁地望着集团创办者和老板的决裂。比比较少有人站起来发言,但每一个发言的人都说,自个儿不相信赖事情会到那几个程度。每种发言的人也都表示,自身会支撑斯克拉科夫实际不是Jobs,纵然Jobs曾经对同盟社作过巨大的进献。

Apple II部门的公司管理者德尔·约坎(Del Yocam)说:「小编心爱Jobs,笔者也青睐斯比勒陀萨拉热窝。可是,喜欢并不代表全体,苹果必需有二个有力的、高效的经营管理者。」

Bill·坎Bell(Bill坎Bell)说:「Jobs是信用合作社的中枢、灵魂。尽管不担当管理岗位,Jobs也需求在集团里饰演四个恰如其分的剧中人物。」

见到众叛亲离的外场,Jobs失望地说:「好啊,小编想作者已经清楚近年来的地势了。」

Jobs的眼眸里闪着光芒,激情激动。他大踏步地甩门离去,会议只可以草草截止。

尽早后的一天早上,斯高雄和Jobs一边散步,一边聊多少人的争执。四年多前,在库比蒂诺,在London中心公园,四人不也是单方面散步,一边聊斯温得和克加盟苹果的事体吗?时移俗易,世易时移,哪个人能体会精晓那三遍的散步,竟成了五个已经的仇敌间最终二次面谈。

乔布斯问斯圣Antonio:「为何您不去当董事会主席,而由本身来当COO?」

斯印第安纳波Liss说:「史蒂夫,那不合理。笔者被你们请来,不是来当二个言过其实的虚职的。那一个公司也无需自个儿做这么些。假使本人无法当COO,大家就应当另找贰个总首席营业官。」

「行吗,那也是自家所想的,」Jobs说,「我也不想当四个南箕北斗的虚职。笔者不想当一个只关怀深入安顿,没事想想未来向上的董事会主席。大家能或无法把专门的工作分解开,你只肩负市集和行销,我担任产品?就像七个单位那样?」

斯杰克逊维尔以为,Jobs真是天真得可爱。那怎么能行呢?他对Jobs说:「大家正处在危害之中,没一时间做试验。这种时候,必需由一位来管理集团。笔者获取了帮助,而你从未。」

周五,斯克雷塔罗召集管理层开会,并再一次得到了豪门的辅助。斯新竹亲自打电话文告Jobs,集团现已调控化解他在Macintosh部门的管制职位。

乔布斯淡淡地说:「好啊,笔者猜到事情会是那样。」

十一月一日,斯达曼正式具名文件,解除了JobsMacintosh部门总COO的地点。当斯波兹南向装有中层老总公布这事时,Jobs就坐在台下角落里,用诡异的、愤怒的、万般无奈的眼力望着斯拉巴斯,但又很恐惧和斯新山目光对视。

此刻,已经远非人信任,Jobs会愿意在董事会主席的岗位上承接待下去。惟一的挂念正是Jobs本身何时会积极辞职,离开她亲自开创的小卖部了。

当然,在特别困苦的每天,并非全数人都百分百地支撑斯纽卡斯尔和董事会的支配。副老总杰伊·埃利奥特就站在乔布斯一边。他感觉,平素重申产品导向的Jobs要比来自理念行业,只长于出卖却不懂研究开发的斯纽卡斯尔更合乎苹果。爱略特从马库拉初叶,贰个三个找董事会成员说道,告诉他们,斯埃里温排挤和抛弃Jobs是三个大错误,苹果可能能够虚构把Macintosh部门分拆出去,让Jobs单独统领。

马库拉对爱略特的作答是:「不行,Jobs太不成熟了。」

其余董事的影响也和马库拉类似。

乔布斯听新闻说了埃利奥特所作的奋力后,特地请埃利奥特到温馨在Wood赛德(Woodside)镇买进的西班牙王国(The Kingdom of Spain)作风的豪华住房里吃午餐。Jobs对Eliot说:「谢谢您!小编真的愿意,你对董事们说的话能够帮忙她们作出科学的决定。」

有目共睹,Jobs和埃利奥特太一己之见了。几天后,斯克雷塔罗召集全数副CEO品级的老板开会,希望他们向谐和「宣誓效忠」。爱略特拒绝了,他只愿意向苹果、苹果的职工和苹果的持股人效忠。

斯南安普顿特地找到爱略特,对他说:「你不能够不告诉笔者,为什么你对董事们说这是三个谬误?」

「你不以为,」埃利奥特镇静地说,「你和Jobs之间的争执很荒唐吗?公司现已一鳞半爪成了四个部分,Apple II团队和Macintosh团队。可Macintosh共青团和少先队究竟代表企业的前景呀,是Jobs并非外人,领导并创办了Macintosh。作者认为,你应该寻找一种让Apple II在剩余的技巧寿命中与别的团队融洽共处的措施,而Jobs则应当教导Macintosh赢得市镇和前景。你与Jobs应该合作并非决裂呀。」

不管怎么着处理与Jobs之间的涉嫌,斯波特兰依旧不得不面前境遇继续蔓延的危害。1983年清夏,为了减轻决危险房屋问题机,斯阿布贾不得不解雇了1200名职员和工人。那在那时候是苹果历史上最大规模的裁员。经历过裁员而被幸运地留下的职工都在问同叁个难点:「集团间接说职员和工人要对苹果忠诚。但是,苹果对职员和工人的『忠诚』怎么样显示?『忠诚』到底应该是什么体统?」

那会儿,Jobs仍旧挂着董事会主席的虚衔。斯圣Antonio顾忌,光阴虚度的Jobs会在合营社内兴妖作怪,他非常陈设秘书陪同Jobs到欧行,一边参加商铺活动,帮苹果做宣传,一边由着Jobs的个性游山玩水,放松激情。

说是放松心境,可Jobs在总体欧行里都灰溜溜,打不起精神,像刚失恋同样。苹果的同事以致忧念她会不会自寻短见。留意国,Jobs壹人骑着单车在风雨中Benz。他以致对朋友说,干脆像这多个撂倒的美学家一样,客居欧洲,找个地方种田种花算了。他还告知恋人,借使得以,他想向United States国家航空航天局提请,乘坐「挑衅者」号航天飞机,到太空去看一看。

就在此次游历中,Jobs第贰回来到了苏维埃社会主义共和国缔盟,在美利坚联邦合众国冷战对头的土地内推销苹果计算机。在首尔,当她听见被流放的托洛斯基的故事时,不禁感慨说:「作者简直正是苹果的托洛斯基呀。」他依旧想过,干脆就留在苏维埃社会主义共和国结盟,特地向全校的男女们推销计算机。

Jobs也喜欢把团结比做宝丽来(Polaroid)公司的奠基者Edwin·兰德(EdwinLand)。当年,兰德仅仅因为一遍产品研究开发上的破产,在董事会的下压力下被迫辞职,和Jobs的地步有一点有个别相似。

从南美洲旅游归来,Jobs照旧心存了一丝「复辟」的奇想。他找到杰伊·Eliot,对他透露了八个震动的「民众运动」方案。

Jobs说:「让大家再试一试,看能否说服董事会,改换她们的主见。笔者打算订做一批衬衣衫,下面写着『大家要Jobs回来』。」

「那规范真聪明。」爱略特想。

乔布斯接着说:「你就在午饭时候把整个职工召集在共同,然后给她们每人发一件毛衣衫,如何?」

「晕,怎么能是自己!」爱略特的血汗还算清醒,「不行,Steve。笔者是苹果首席营业官,笔者可不可能做那件事。」

Jobs泄了气,只能沮丧地对Eliot说:「好呢,不行就特别吧。但是无论如何,那都以个好主意,不是啊?」

「嗯,是个好主意。」埃利奥特不清楚该怎么样安慰Jobs。

一九八二年三月,对苹果万念俱灰的乔布斯向董事会递交了离职信。八月四日,星期四,董事会开会探究乔布斯离职的难点,并最后同意了Jobs的辞职哀告。2月三十三日,乔布斯正式从苹果离职。

几天后,当大家打扫Jobs的办公室时,在地上开采了Jobs和斯克雷塔罗的一张黑白合影。照片的玻璃框已经碎了。照片背后,是斯达曼大致在八个月前写的一句话:

「为了伟大的新意、伟大的体验、伟大的交情!John。」

给我90天时间

苹果集团的董事们可没给Jobs那么多动脑筋和徘徊的大运。在独立日周日的36钟头电话会议中,董事们长久以来决定阿梅里奥必需下课。但随之而来的标题是,什么人能接手阿梅Rio?何人能让苹果绝境逢生?

广大人想到了Jobs。

当即的董事会主席是迈克·马库拉(迈克马克kula)。1981年,正是因为马库拉坚决站在与Jobs势不两立的斯金边一边,董事会才作出了抛弃Jobs的主宰。马库拉是智囊,他比什么人都知情,Jobs不是这种宽宏大量、过往不咎的人。12年前的过节,可不是一两句话就足以一笔带过的。

据一个人亲历这一次36小时电话会议的董事向大家介绍,在董事会上,马库拉先是试探性地问一人董事,问对方是否乐于一时半刻接任公司首席实施官的职责。那个提议被对方谢绝了。

那时,有壹个人董事严慎地问马库拉:「那么,要不要请Jobs出山,让他来当经理?」

马库拉陷入了沉默。他曾与Jobs共事多年,他自然知道,Jobs在商海和行销方面包车型大巴资质在这些地球上无人能及,多半能支持苹果扭转颓势。但与此同时他也意识到,Jobs在处理上几乎正是四个烦劳创制机。12年前,依旧同一个乔布斯,在集团内像离了紧箍咒就不受约束的孙猴子同样,将产品团队之间的关联搞得乌烟瘴气。那时候,Jobs的率性与狂妄直接导致了她与斯普埃布拉之间的冲突,为他被集团驱逐埋下了祸根。

如此那般多个让人爱恨交加的怪才、鬼才,是还是不是真正契合担当苹果的总裁?马库拉未有答案。在离开苹果后的12年里,Jobs会不会比在此之前越发成熟了?只怕,乔布斯不再像从前那么自由和随便妄为了?马库拉也从未答案。

但无论怎样,苹果必要一个人有市集和行销本事的COO。股票价格即将跌破13澳元,公司随即快要资不抵债,马库拉这时无暇多想,也不会有多少个专门的工作经理人肯在这一年接那一个烫手的甘储。对董事会来讲,假如那是一场赌钱,那起码应该把赌注押到二个对苹果有激情的人身上。在颇有恐怕的人选里,没有人比Jobs更热爱苹果,更希望见到苹果走出困境的了。

「行吗,」马库拉终于下定了决定,「起码在近来,Jobs是最佳的职员。可是本人深信不疑,他和本身里面包车型大巴隔膜很难修补,假使作者是董事会主席,他是不会愿意当作COO的。」

「那,我们该如何做吧?」

「那样呢,」马库拉语气淡定,却难掩怅然若失的心理,「你们去找Jobs,假如乔布斯同意出任老董,小编就当仁不让辞去董事会主席的职位,并且脱离董事会。为了苹果,只要Jobs回来,小编就走。」

仿佛此,壹位董事拨通了乔布斯的电电话机,劝说她重返担负苹果集团的老董。

对讲机里,Jobs的声息消沉而平静:「很对不起,作者不认为自家能抢救苹果。苹果已经快完蛋了。今后的苹果,既未有好的制品,管理也一团混乱,除了还剩余叁个有的影响力的品牌以外,苹果什么都尚未了。」

「你通晓吗?」这位董事问Jobs,「要是您不回去,不做一些哪些的话,期货(Futures)还有恐怕会再三再四回退,立刻我们就能资不抵债,就只可以考虑申请倒闭拥戴了。而且,钟鼓文(Oracle)公司的拉里·埃里森(Larry艾Lisson)平素虎视眈眈,要收买苹果。想一想呢,那是你亲手创办的厂家。集团情况再差,也还算是你的子女啊。你忍心望着团结的儿女四海为家吗?」

Jobs就像是被说服了,他吟咏了一会儿才回应道:「笔者须求想一想。」

「然而,时间不等人啊。」董事在机子里焦急地说,「只要你答应出任COO,公司的股票价格就一定能上涨,大家就有空子、偶然间拯救集团。」

「笔者依旧要想一想。」Jobs如故冷静,「并且,小编急需和自己老伴钻探一下。」

其次天,Jobs在电话里说:「笔者太太并不以为笔者担负苹果组长是个好主意。小编要好也依然顾忌,苹果是或不是真的有前景。」

「可是,作为你亲手创建的信用合作社,最少应该尝试一下啊?这么些世界上,没有人比你越来越热爱苹果了。大概,哪怕先品尝一小段时日?」

「不,笔者不想当COO。」Jobs说。

「那……大家换个方案如何?就一时过渡一下?比方,你来当不经常老董,直到大家找到合适的总老板人选结束,怎么着?」

「一时总裁?嗯,这几个主潘嘉俊以设想。」Jobs又思量了好一阵子才说,「好呢,请给自家90天的小时。作者想看一看,苹果是否还也是有救。」

「你所说的90天,是说你万一想放任的话,会提早90天给大家打招呼对不对?」董事迫切希望进一步澄清Jobs的答应,「假若苹果有救,那么,你就始终是大家的最近总老板,对吗?」

「对。」Jobs确定地说。

一九九八年七月9日,阿梅Rio正式从苹果离职。十二月6日,苹果集团揭橥Steve·Jobs步入董事会,出任公司董事。马库拉等人辞去董事任务。满含楷书公司的Larry·埃里森在内,多名新成员步入董事会。12月15日,Jobs被公开任命为苹果公司的权且COO。随着这一多种音信的发布,苹果的股票价格震荡前行,集团一时摆脱了面对倒闭的狼狈地步。

曾一手创造苹果公司并创造个人计算机神话的Jobs,终于在被迫离开苹果12年后,重新接管了那艘在沉淀边缘挣扎的巨轮。请牢记1998年的伏季。今年的夏日,大当家归来,国君归来,圣上归来!

自然,归来并不等于成功。摆在Jobs眼前的,如故是叁个看起来无药可医的烫手的山芋。就好像1815年逃出厄尔巴岛并打响重返法国巴黎的拿破仑国君那样,固然回归之路无比顺遂──只要拿破仑来到阵前,前来堵截他的大将就纷纭倒戈──但成功的回归并不意味着着真正含义上的重作冯妇。1815年归来国君宝座的拿破仑只每每了100天的帝国梦,就在滑铁卢人仰马翻。Jobs一定熟识拿破仑复辟和重新退位的旧事。尽管乔帮主重新掌管了苹果王国的最高权力,但他该怎样拯救苹果,技术防止重复拿破仑君王的覆辙啊?

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